嘉陵江水,源远流长。
干流全长公里,南充段公里,有着“嘉陵江最美身段在南充,嘉陵曲流甲天下”美誉。
坐落在嘉陵江畔,医院被称为“医院”。以这条养育着多万南充人的“母亲河”为中轴,医院正呈现两翼式布局发展。
●以西:打造以心胸疾病中心、神经疾病中心、泌尿肾病中心为重点学科集群的本部院区,并向南拓展建设分级诊疗重要支撑基地—嘉陵分院。
●以东:重点发展以肿瘤疾病中心、消化疾病中心、妇儿疾病中心、骨关节疾病中心、健康管理中心等重点学科集群的江东院区,并往北拓展打造以康复中心、医养中心为特色的小龙院区,往南继续建设综合诊疗功能的嘉陵分院。
医院江东院区(效果图)
院方对未来的蓝图充满希翼,“医院必将以重点学科集群化为新引擎,迎来史诗般的变革。”
这张蓝图的设计师,正是医院*委副书记、院长彭海涛。五年前,时任南充卫生医院,以“永远没有终点”的发展信念,让梦想逐渐照进现实。
医院*委副书记、院长彭海涛08:43
01学科融合不是简单加法
一组数据,见证医院五年的跨越发展:
在四川省医院的考核结果显示,医院省级重点专科达到26个,医院数量最多,医院第一方阵。
彭海涛一句话解码五年的成绩,“学科是立院之基,人才是立院之本,管理是立院之器,文化是立院之*。”
对应“学科是立院之基”,“临床核心技术攻坚工程”医院的两大核心工程之一。初步建成“七大学科集群”医院发展的“新引擎”,未来将分别落户于医院江东和本部两大院区。
学科集群的建设改变了传统就诊模式,不仅更好地保障了患者的生命和生活质量,还能推动集群科室业务水平上台阶。
以消化疾病中心为例一名阑尾肠端腹壁漏病人,若按照胃肠肛肠疝外科处理方法,需要切除肠端、清创、缝合。胃肠肛肠疝外科医师和集群成员科室消化内科会诊后,制定了由消化内科医生通过肠镜实现感染异物取出,脓液冲洗、内镜下荷包缝合,胃肠肛肠疝外科医生外引流的方案。病人创口小,康复快,住院时间短,费用也少了。该项内镜下创新技术成果,发表在了消化内镜领域顶级期刊《Endoscopy》上。
医院发展和患者就医都有益,医院管理者所面临的难题。为解开这个“必答题”,彭海涛提出“学科融合”的要求:融合要催生“新技术,新专业,新增量,新方法”,这样才能解决问题。
“组建学科群不是简单的加法,不是混合,是融合。”彭海涛称,在学科融合的背后,医院还建立多维度考核方式,充分融入病种的难度系数,治疗技术的难易度以及质量,以及学术和科研进步的推动考评等等,避免各科室以经营效益优先而阻碍学科融合的发展。
片描述(最多18字)
02砸锅卖铁也要培养人才
、学科集群化”必须以人才培养为支撑,医院另一个核心工程便是“高端人才护航工程”。通过外部引进和内部培养两种方式,彭海涛对全院人才布局情况如数家珍,“这五年来,博士以上学历70人,硕士研究生人,副教授以上人,我们还将在十四五期间建成‘百人博士团队’。”
对如何将人才“引得来,留得住,干得好”,院长彭海涛有如大家长般柔情的一面。他不仅给予人才事业发展的全力支持,还会对其生活、家庭及思想都进行全面关爱,包括配偶安置、家属就医、小孩求学等,甚至一些个性较强的人才,医院还会在其人际关系的处理给予帮助。
这五年来,医院每年在人才培养的投入至少以3—5倍的幅度增长。对此,彭海涛态度坚决:“我就是砸锅卖铁也要培养人才,就像家里父母送儿女读书一样,要想家兴旺发达,想家走得更好更远,父母都要做这件事,医院也要做这件事。”
03“孵鹰计划”不能孵“抱鸡婆”
人才培养的前提在于“选才”。医院“高端人才护航”选才标准是,博士学位及以上;省级学会副主委以上,在学术界具有一定影响力。确定为高端人才后,医院会全力给予培养。彭海涛谈及从美国引进的两名博士,医院都将其医院的班子成员,既给予*治待遇,也充分为其打造科研平台,以支持临床发展。
为持续推进人才战略,医院在“高端人才护航”工程的基础上提出“孵鹰计划”,实现人才梯队化建设。彭海涛称,要孵化雄鹰,不能孵化“抱鸡婆”。“通过雷电风雨的搏击,帮助他们真正成为翱翔苍穹的雄鹰。”
“孵鹰计划”的选才标准学历硕士研究生以上年龄不能超过40岁职称不能低于主治医师选择*治思想好,人品素质好的可造之才,医院学精一项技术。
“让医院,成为一个人才来了就不想走的地方。”这是彭海涛以“人才为立院之本”的初心。
04江东院区开启新征程
五年来,医院在川东北地区发挥着举足轻重的作用,医院已建立覆盖90医院的医联体,通过线上和线下等培训方式来推进区域医疗同质化建设,向着国内一流区域医疗中心的目标迈进。
但作为一名南充人,彭海涛更愿借用医院,“这医院。”
为更好护卫南充人民的健康,医院拥江发展。目前,一江之隔,江东院区已拔地而起。作为“南充市十大重点工程”之一,基建投资15.28亿元,占地亩,编制床位张的江东院区,还将成为南充市首家可提供空中紧急救援的医疗机构,构架起“空中”绿色通道。
从年成立至今,这家有着84医院,以张澜先生的“仁爱”文化为核心,先后注入解放*医院的红色基因,医院的西方现代文明的科学基因,三大文化基因的融合与发展,医院不断创新发展,以致连续十医院百强。而今,江东院区的建设,医院高位发展的新征程。
正如彭海涛院长所言,“我们才刚刚起步,没有终点,我们永远在路上。”
END
医院高质量发展的背景下,医院协会主办,成都商报四川名医承办、深圳迈瑞生物医疗电子有限公司协办“城市医学名片”大型宣传活动拉开帷幕。本次宣传活动将通过“医院掌门人”的方式,以医院医院发展历程,并“亮剑”医院的优势学科以及医学专家代表,形成四川各城独特的医学名片。
该活动将广泛地调动全媒体力量,以多媒医院及医生带来更多的